“Samen bouwen we een digitale snelweg”

Bij veel bedrijven ligt de verantwoordelijkheid voor mutaties bij HR. Met als gevolg dat hele afdelingen zich bezighouden met vinkjes zetten of controleren. Terwijl zij in diezelfde tijd de strategische partner van de directie en het management kunnen zijn. En een essentiële bijdrage kunnen leveren aan de groei en bloei van de organisatie.

Onze visie is dat mutaties ingevoerd moeten worden waar ze thuishoren: bij de bron. Bij medewerkers en leidinggevenden die eigenaar zijn van deze mutaties. Alleen dan kan HR goed functioneren in de adviserende rol die haar toekomt.

In onze visie is HR de medebepaler van de spelregels van een systeem. HR denkt mee over de inhoud en het beleid. Vervolgens doet het systeem de rest. Daarmee automatiseer je allerlei klussen weg die veel tijd kosten en weinig opleveren.

Een goed personeelsinformatiesysteem maakt HR-medewerkers niet overbodig; het maakt saaie en repeterende werkzaamheden overbodig. Onze missie is het om organisaties mee te nemen in noodzakelijke veranderingen als opmaat naar de invoer van het HR-systeem. Durf te veranderen! Vervolgens kun je de software optimaal gebruiken, kom je terug in control en krijg je weer plezier in het pakket.

Wij zijn dé partner voor klanten die het maximale uit hun software willen halen. Wij willen verschil maken voor klanten. En dat gaat verder dan software. Wij houden hun een spiegel voor en zorgen ervoor dat processen en systemen zo goed mogelijk op elkaar worden afgestemd.